Статистика |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
В категории материалов: 15 Показано материалов: 1-10 |
Страницы: 1 2 » |
Сортировать по:
Дате ·
Названию ·
Рейтингу ·
Комментариям ·
Просмотрам
Обучение как способ мотивации. Подход к обучению, исходя из потребностей компании. Опубликована в "Бизнес-журнале" 23.06.2006. Несмотря на то, что в статье цитаты и других профессионалов, на страничке почему-то разместили только мою фотографию. |
Статья в журнале "Компания", от 17 января 2005. Бизнес-кейс о проблеме обновления топ-менеджеров. |
Статья в "Элитном персонале" от 7 декабря 2004. Что привлекает кандидата при переходе из одной компании в другую? Зарплата или что-то еще? |
Статья в "Ведомостях" от 30 апреля 2003. Карьерные пути: в начальники или в главные специалисты?
|
Статья в "Ведомостях" от 19 июня 2003. Управление талантами: оценка, развитие, мотивация к эффективному труду. |
Статья в "Ведомостях" от 22 января 2001 по мотивам мнений управленцев о тренингах менеджеров и моих впечатлений от executive training в Pecos River Learning Centers. |
Статья в "Ведомостях" от 26 июня 2003 по итогам обзора корпоративных политик в области дресс-кода.
Статьи (txt) |
Просмотров: 2520 |
Author: Ольга Промптова, Александр Цакунов |
Добавил: leonidych777 |
Дата: 05.07.2010
|
|
Статья в "Бизнес-журнале". Обсуждение жесткости внутреннего распорядка и эффективности функционирования компании. |
Статья в "Бизнес-журнале". Отношение к "охотникам за головами": оборона,
железный занавес, запрет на общение с ними или предоставление своим
ключевым сотрудникам лучших возможностей и свободного выбора? |
Статья в "Бизнес-журнале". Проблема внешних управленцев: насколько
эффективно назначение чужого кандидата по сравнению с доморощенным,
особенности адаптации, риски и угрозы. |
|
|